外语学院2021届毕业生就业指导教师培训会于11月3日在外语学院党员之家召开，招生就业处就业指导中心主任张有承、招生就业处老师赵丹丹、外语学院院长兰巧玲、副院长钱清华出席会议。外语学院22位就业指导教师及学院学生工作者出席会议，会议由招生就业处就业指导中心主任张有承老师主讲。

培训会上，张老师首先介绍了常态化疫情防控背景下的就业形势和就业政策，分析了我校2021届毕业生目前的求职心态和择业观。他希望就业指导教师首先要统一思想，有针对性地与毕业生及毕业生家长进行有效沟通，了解学生真正的求职意愿，并按照意向求职行业、岗位、地域等条件梳理划分学生求职意向，科学指导学生，帮助学生设定求职目标。他指出，就业指导教师应掌握预考研、出国留学、考公务员、参加基层项目学生的实际情况，帮助学生做好政策解读和分析，引导学生合理定位，认清形势，科学应对，指导学生有效利用大学最后学习时间，提高学习效率。

最后，张老师为与会教师讲解了《三方协议》的作用与效力，强调《三方协议》与劳动合同的区别，指出签订三方协议的注意事项。

兰巧玲院长在总结中强调，就业指导教师应统一思想，提高站位，切实掌握指导学生就业需求，为学生提供实实在在的服务，抓住学生求职“黄金期”，抢先抓早，科学指导学生就业。同时要不断践行学校“侧重个性培养，全员成才教育”的育人理念，根据学生特点，有针对性地提供“一对一”指导，充分总结学校就业工作经验，发挥学校就业工作优势，借助校企合作育人平台，有效推动学院就业工作，持续提高学院就业质量。培训会后，与会教师就学生违约、“三支一扶”基层项目、西部计划等问题，与招生就业处的两位老师进行了互动探讨。通过培训，外语学院就业指导教师明确了工作方向，为科学指导毕业生开展专项工作奠定了坚实基础。

撰稿人：魏明磊