为促进高质量就业，顺利推进学院2022届毕业生就业工作，4月12日，外语学院利用腾讯会议平台，线上召开学院2022届毕业生就业工作推进会议。学院院长兰巧玲、院长助理兼办公室主任刘守佳出席会议，学院31名就业指导教师参加会议。

会上刘守佳老师介绍了学院2022届毕业生整体就业情况，并分析了毕业生当前就业状态。他指出，受疫情及就业形势影响，当前就业工作压力较大，部分同学存在就业积极性不高、就业目标设定不当，职业生涯规划不清现象。他希望就业指导教师能够充分发挥“三全育人”包保工作作用，坚持“以父母之心育人”的工作理念，加强与学生沟通，引导学生打破专业对口就业认知瓶颈，突破地域限制，调整就业心态，加强专业修为，积极主动求职，尽早走进工作岗位，提前掌握岗位能力，促进学生高质量就业。随后，他传达了学校就业专项工作会议精神，要求指导教师在工作落实中坚持“乙方思维”，遵守就业“四不准”的工作原则。

兰巧玲院长在总结中强调，各就业指导教师要以学生为中心，充分发挥就业指导和“一对一”包保作用，加强与学生沟通交流。在常态化疫情防控背景下，引导学生加强个人防护，遵守属地疫情防控工作要求，关注学生情绪情感，解答学生困惑，疏导学生工作压力，积极引导学生去就业、就好业，促进学生好就业、高质量就业。最后，她向参会教师解读了《学院年度目标任务书》，要求全体老师认真学习，围绕学校中心工作，结合工作实际，制定个人目标任务书，并坚持目标导向，凝心聚力，同向发力，助推学校教育事业高质量发展。

撰稿人：魏明磊